Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung: Azubis aufgepasst: Schwänzen kann riskant sein | Ein Auszubildender hatte sich [...]

Fortbildungsvertrag: Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung | Einzelvertragliche Vereinbarungen, nach denen sich ein Arbeitnehmer [...]

 Beweislast im Überstundenvergütungsprozess | Der Arbeitnehmer muss zur Begründung einer Klage auf Vergütung [...]

Kündigung: Urlaub bei einem anderen Arbeitgeber wird angerechnet | Der Arbeitnehmer muss sich [...]

Arbeitnehmer: Selbstbeurlaubung: ein großer Fehler! | Ein unentschuldigtes Fehlen eines Arbeitnehmers und eine [...]

Kündigungsschutzklage: Angekündigter Amoklauf: fristlose Kündigung möglich | Kündigt ein Arbeitnehmer einer Kollegin gegenüber [...]

Fristlose Kündigung: Unbefugte Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten | Liest eine Arbeitnehmerin, die [...]

Textformerfordernis: Lohnabrechnung im elektronischen Postfach statt in Papierform? | Die bloße Zurverfügungstellung der [...]

Sonderkündigungsschutz: Schwangerschaft zum Kündigungszeitpunkt muss bewiesen sein | Der Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen [...]

Arbeitsvertrag: Befristung in elektronischer Form unwirksam | Immer wieder werden befristete Arbeitsverträge geschlossen. [...]